C 2024 года право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется даже при выходе на работу на полный день. Родитель, прервавший отпуск по уходу за ребенком, может продолжать получать и пособие на малыша, и заработную плату. Объясняем механизм действий:
— отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника по окончании отпуска по беременности и родам;
— работодатель направляет документы в Отделение СФР по Орловской области, где специалисты назначают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
— когда родитель принимает решение прервать отпуск по уходу за ребенком, он снова подает заявление работодателю и выходит на работу на полный день без потери пособия на ребенка.
Отделение Социального фонда по Орловской области напоминает, что получать пособие вместе с заработной платой кроме мамы может любой другой родственник (работающие папа, бабушка, дедушка), который оформит отпуск по уходу за ребенком. Пособие выплачивается только до 1,5 лет.
Источник: https://sfr.gov.ru/